デイサービスフランチャイズのメリット・デメリットや、どのような人に向いているかについてまとめました。
デイサービスフランチャイズのメリット・デメリットが気になる方は、ぜひ役立ててください。
デイサービスを始めるにあたって、法人格の取得と指定事業者の申請手続きは必須です。自分でデイサービスを始めるとなると、各種手続きを自ら行うことになり開業のハードルがあがってしまいがちです。
フランチャイズに加盟すれば複雑な手続きのサポートをしてもらえるため、介護業界未経験でも新規参入のチャンスがあります。また、スタッフの確保やスタッフ研修まで実施してくれる企業もあります。
介護業界は介護報酬請求や介護保険の変更など、事務負担の大きさもネックです。介護報酬は公正価格として政府により定められており、医療報酬と同様の点数制となっています。各種法制度や助成金など仕組みが複雑な点も多いのが特徴です。
フランチャイズ本部では、デイサービスの仕組みを把握しています。事務を効率的に進めるノウハウを提供してもらえるのは利点です。 運営していく中でトラブルが発生した時もサポートしてもらえ、心強い存在といえるでしょう。
デイサービスでは利用者の獲得に苦労が伴うことが多いです。開業したばかりのデイサービス施設は認知度が低く実績もないため、利用者を集めるのが難しい傾向がありますが、フランチャイズに加盟すれば本店のブランド力を利用できるため、ブランディングにかける労力を削減できます。
また、デイサービスではケアマネージャーに対して営業するという、デイサービスならではの集客方法が必要です。サービス施設選択の際には他施設との違いや資料の精度、安心感などがポイントとなるため、フランチャイズ本部の信頼や集客力は大きいものといえるでしょう。
フランチャイズならではのコストの存在がデメリットといえます。フランチャイズによって異なりますが、加盟金や保証金、ロイヤリティの支払いが必要です。
開業時には、加盟金や保証金とあわせて研修費や開業サポート費用などが必要となる場合もあります。ロイヤリティは、開業後に発生し売上に対して一定の割合を求められるケースと月額固定のケースがあります。
いずれにせよロイヤリティの支払いは必須のところがほとんどです。
フランチャイズでは決められたマニュアルやルールがあります。企業の運営を考えたうえで作られたものではあるのですが、そのルールなどにより独自のサービスを展開をしづらくなるケースがあります。
とはいうものの、自分で考えたサービスが何もできないわけではありません。「こんなサービスをやっていきたい」という考えがある場合には、フランチャイズ本部に相談したうえで進めるのがよいでしょう。
では、デイサービスフランチャイズはどんな人に向いているのでしょうか。デイサービスは「人とのつながりが感じられる」ビジネスです。
よって、人とコミュニケーションをとるのが好きな人や、人との関わりに価値を感じる人がデイサービスに向いているといえます。その中でも、
はデイサービスフランチャイズに向いているといえるでしょう。
フランチャイズ本部と加盟店はビジネスパートナーです。ビジネスをともに育てていく認識を持つことが大切です。
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